Toelichting
3.7 Wat zijn plus-uren
- Er is sprake van plus–uren als je in een week meer werkt dan het aantal uren dat je in je arbeidsovereenkomst hebt afgesproken.
- Als regel worden plus-uren op een ander moment in het kalenderjaar/kwartaal (afhankelijk van je keuze in artikel 3.1) gecompenseerd in tijd waardoor je aan het eind van het kalenderjaar/kwartaal het gemiddeld aantal uren hebt gewerkt dat is afgesproken in je arbeidsovereenkomst.
- Als plus-uren niet (kunnen) worden gecompenseerd in tijd in het kalenderjaar/kwartaal (afhankelijk van je keuze in artikel 3.1) worden het meer-uren, zoals bedoeld in artikel 3.8. Ook tussentijds (afhankelijk van je keuze in artikel 3.1) kun je met je werkgever afspreken dat plus-uren beschouwd moeten worden als meer-uren.
Bijlagen
Toelichting
Exclusief voor HR professionals
Ben je lid van ActiZ en bestuurder, directeur of HR-professional werkzaam op de afdeling personeelszaken/HRM en/of op de salaris- en personeelsadministratie? Dan kun je toegang krijgen tot de toelichting. Stuur een mail naar caoinfo@actiz.nl om toegang aan te vragen.